ADMINISTRACION DE PERSONAL
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: MEXICO; México PEARSON EDUCACION 2001Edición: 8A EDDescripción: 700ISBN: - 9684444885
- 658.3
| Biblioteca actual | Signatura topográfica | Info Vol | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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| CENTRO DE INFORMACIÓN BIBLIOTECARIA | 13 | Disponible | D-107627 | ||||
| CENTRO DE INFORMACIÓN BIBLIOTECARIA | 2 | Disponible | 48665 | ||||
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| CENTRO DE INFORMACIÓN BIBLIOTECARIA | 5 | Disponible | 48668 | ||||
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| CENTRO DE INFORMACIÓN BIBLIOTECARIA | 7 | Disponible | 48670 | ||||
| CENTRO DE INFORMACIÓN BIBLIOTECARIA | 8 | Disponible | 48671 | ||||
| CENTRO DE INFORMACIÓN BIBLIOTECARIA | 9 | Disponible | 48672 | ||||
| CENTRO DE INFORMACIÓN BIBLIOTECARIA | 10 | Disponible | 48673 | ||||
| CENTRO DE INFORMACIÓN BIBLIOTECARIA | 4 | Disponible | 48667 | ||||
| CENTRO DE INFORMACIÓN BIBLIOTECARIA | 12 | Disponible | D-32182 | ||||
| CENTRO DE INFORMACIÓN BIBLIOTECARIA | 11 | Disponible | D-31759 | ||||
| CENTRO DE INFORMACIÓN BIBLIOTECARIA | 46492 | 1 | Disponible | 48664 |
Título Traducido: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
EN ESTA OBRA EL AUTOR SE CONCENTRA EN LOS TEMAS FUNDAMENTALES PARA LA DMINISTRACION DE PERSONAL: EL ANALISIS DE PUESTOS, LA EVALUACION, LAS COMPENSACIONES Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO. ADEMAS INTRODUCE COMO TEMA INTEGRADOR LOS RECURSOS HUM
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