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520 | _aEN ESTA OBRA EL AUTOR SE CONCENTRA EN LOS TEMAS FUNDAMENTALES PARA LA DMINISTRACION DE PERSONAL: EL ANALISIS DE PUESTOS, LA EVALUACION, LAS COMPENSACIONES Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO. ADEMAS INTRODUCE COMO TEMA INTEGRADOR LOS RECURSOS HUM | ||
650 | _aADMINISTRACION DE PERSONAL | ||
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